台水辦理新進人員訓練  為民眾提供優質服務

【記者林麗卿/高雄報導】台灣自來水公司為補充基層人力,於106年度辦理評價職位人員甄試,共計錄取528名、備取403名,正取人員已於日前報到,為台水公司注入一股年輕活力的氣息。

台水公司七區處王明孝處長表示,七區處在本次甄試共錄取48人,另有數十名大高屏子弟從其他區處返鄉服務,人數均為歷年之最,除了希望讓員工返鄉後能安穩工作外,主要也是配合自107年起,部份重要場站改由員工自己操作,以及核心業務逐年增長所致,未來水公司還會持續招考新進人員,期盼有志青年踴躍報考,進入水公司一起為穩定供水盡一份心力。

七區處表示,新進人員目前正接受職前實地通識訓練,陸續接受2週的基礎通識訓練及5個月的實務訓練,由服務單位擬定訓練計畫,並指定專人教導熟悉與學習工作內容,希望新進人員接受完整的職前訓練後,能快速進入工作崗位,為洽公民眾提供優良的服務。

新進人員接受職前實地通識訓練